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人才是企業發展之本、競争之本。晟際的發展離不開完善先進的管理機制,更離不開優秀的人才。晟際物流秉承以人為本的經營理念,不斷吸收專業人才。


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人才理念:
人盡其才,才盡其用
創新超越,共享成功

 

人才理念诠釋:

1.人盡其才,才盡其用
晟際物流秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目标激勵人。晟際物流緻力營造積極良好的人才成長環境,為每一位員工提供施展才華的舞台,讓每位員工都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平台。
晟際堅持尊重人才、尊重創造的理念,用人看能力,看潛力。

有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用。 
量才适用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競争機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

2.創新超越,共享成功
學習創新,不斷超越,永不滿足。
公司堅持績效考核管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正。
沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。我們認為:人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。晟際物流注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工


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